支部党建｜行政后勤教职工党总支：党建业务深融合，数智赋能促发展

       8月28日上午，由中山一院行政后勤教职工党总支组织，信息数据中心教职工党支部、质量管理评价处教职工党支部联合承办的“数智赋能，数启新程”主题党日活动举办，该活动旨在深入贯彻落实党的二十大关于“数字中国”建设的战略部署，推动党建与业务深度融合，切实提升行政后勤办公服务的智能化水平，党总支所属党员、发展对象、积极分子及部分职工代表参会。

       会上，行政后勤教职工党总支书记何思中指出，此次活动核心在于“新”。他表示，人工智能已成为推动医疗行业变革的重要力量，将新一代人工智能技术深度融入行政后勤管理流程，是建设智慧医院核心竞争力的必然选择。作为行政后勤的党员干部，更需主动学习、积极拥抱前沿技术，理解“数字中国”的深刻内涵，努力成为数字化转型的先行者、推动者和实践者，真正实现以数字赋能管理效能，以创新驱动服务升级。

      信息数据中心教职工党支部书记龙思哲以《新一代AI助力智慧医院建设》为题，围绕国家人工智能政策与前沿技术，结合医院实际，从政策、技术、实践三个层面展开，深入浅出地介绍了AI在行政办公、临床医疗、服务管理、科研教学等领域的应用前景，为智慧医院建设提供了新思路。

       质量管理评价处教职工党支部张晔以《基于AI的病历质量管理实践与探索》为题，介绍了医院病案管理从“重形式”向“重内涵”的转型成果，分享与华为联合研发电子病历AI模型在病历质控中的创新应用，力求通过构建病历质控大模型，实现AI辅助病案管理，提升质控效率与准确性，彰显科技赋能管理的实效。

       质量管理评价处教职工党支部李嘉颖以《行政总值班管理的AI之路》为题，围绕三级医院评审标准对行政总值班的要求，剖析传统管理痛点，分享利用企微智能机器人开发“行政总值小助手”的实践经验。目前运用AI技术，实现了值班流程自动化、响应智能化，有效减轻人力负担，提升应急处置效能。

       活动由质量管理评价处教职工党支部书记张武军作总结发言。他表示，人工智能的发展融合了“线性”与“非线性”两种思维：既要夯实算力、算法与数据基础，更要重视人文价值与情感动力；各部门数据要转化为智慧，关键在于实现“学思用贯通、知信行统一”，将痛点转化为变革动力，并与流程重构紧密结合，推动系统性提升。

       此次活动通过数智AI融合实践专题分享，不仅增强了广大职工对“数字中国”战略的理解，更激发了大家在数智化转型中学技术、用技术、促创新的热情，进一步坚定了为实现管理流程智能化与精细化注入新动能、以新质生产力推动医院高质量发展的信心与决心。

（来源：行政后勤教职工党总支）